【商学院】不要等老大【dà】来安排【pái】你的【de】工作！

公司【sī】里总有一些人【rén】经常闲着无事【shì】可【kě】干，老大走过去询【xún】问原【yuán】因，他就说：“您安排【pái】的事情做完【wán】了，没事啦。”

这样的人每个公司【sī】都【dōu】存在【zài】，他【tā】们认为，做完老大安排的事【shì】情就很不错了【le】。然而【ér】，在企业里，虽然听命行事【shì】相当重要，但是【shì】个人主动进取【qǔ】的精神【shén】更重要。

在新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经【jīng】失去【qù】竞争优势了，今天【tiān】企业【yè】欣赏的【de】是那种不【bú】必老【lǎo】板交代【dài】，就自动自【zì】发去工【gōng】作的人。

闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：有两种人注定一事无成。一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就【jiù】会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定【dìng】成【chéng】功，这种【zhǒng】人懂得要求自己【jǐ】多【duō】努力一点【diǎn】多付出一点，而且比别人预【yù】期【qī】的还要【yào】多【duō】。

著名职业经理人卫哲刚进入职场时，曾有一段佳话。

1992年，当卫【wèi】哲【zhé】还在【zài】上【shàng】海【hǎi】外【wài】国语大【dà】学【xué】就读的时候，他【tā】曾到万国【guó】证券勤工俭学。他翻译的一份【fèn】年报得【dé】到了万国【guó】总裁管金生的肯定，管金生【shēng】表示一定【dìng】要见见这个年轻人。就是这次见面，让卫哲成为了“中国证券之父”管金生的秘书。

与【yǔ】一般【bān】秘书不同的是，卫哲工作时非常主动积极【jí】，想老板之【zhī】所想，急老板之所急【jí】。刚开始管金生只是让卫哲翻译年报，剪剪报纸，这些事【shì】情对于一般人【rén】来说是小【xiǎo】事，但是卫哲却把它【tā】当【dāng】成大【dà】事，做足了工夫。卫【wèi】哲十分【fèn】留心在【zài】那么【me】多的剪【jiǎn】报中哪些是老板看过的，然后进行引导。这些【xiē】事情，老板没有【yǒu】要【yào】求【qiú】他这么做。到后来，管【guǎn】金生不看剪报中午【wǔ】就吃【chī】不下饭【fàn】。

作【zuò】为秘书，卫【wèi】哲要【yào】做给老【lǎo】板端茶倒水这样的小事，他也琢磨【mó】出很多技巧。

经过一段时间的【de】观察【chá】，管【guǎn】金生认【rèn】识到，如【rú】果再让卫哲做复【fù】印、倒水、剪报等事情，就【jiù】是屈才。于是，24岁的卫哲【zhé】出任上海万国证券公司资产管理总【zǒng】部的【de】副总经理，成为当时国内【nèi】证券界最年【nián】轻的副总【zǒng】。

千万不要认为只要准【zhǔn】时上下班、不迟到、不早退【tuì】就是【shì】尽【jìn】职尽责了，就可【kě】以心安理得【dé】地去领工【gōng】资了。工【gōng】作需要【yào】的是一种自动自发的精神，自【zì】动自发工【gōng】作的员工【gōng】，将获得【dé】工作所给【gěi】予的【de】更多的奖赏。
    微软企业文【wén】化的一个精髓是员工要自己找【zhǎo】事做【zuò】。每【měi】一个员【yuán】工都要充分【fèn】发挥自己的主【zhǔ】动性，既要有【yǒu】很强的【de】责任感，同【tóng】时也要有激【jī】情。简单【dān】地说，微软【ruǎn】的工作方式就是“给你一个抽象的任务，要【yào】你具体地完【wán】成”。

对于这一点，微【wēi】软中国【guó】研【yán】发中【zhōng】心的桌面应【yīng】用【yòng】部经【jīng】理毛永刚深有体会。1997年他【tā】刚被招进微软【ruǎn】时负【fù】责【zé】做word，当【dāng】时他只有一个大【dà】概的了【le】解，没【méi】有人【rén】告诉他该怎么做，该用什么工具。他和美国总部【bù】沟通【tōng】，得到的答复【fù】是一切都要靠自己去做。这样，员工才能发挥【huī】最大的主动性，设计出最令人满意的产品。最后，毛永刚通过自己的努力，出色地【dì】完成【chéng】了公司交给他【tā】的【de】任【rèn】务。
    然而，现实生活中，又有多【duō】少【shǎo】人在自己【jǐ】的【de】工作岗位上积极进取【qǔ】呢？

坦率地说【shuō】，现在许多年【nián】轻人【rén】，大【dà】多数情【qíng】况下是茫然的。其实，“工作”是【shì】一个包【bāo】含【hán】诸如智慧、热情、信【xìn】仰、想象和创造力【lì】的词汇。

没有人会告诉【sù】你需【xū】要做的事，这都【dōu】要【yào】靠【kào】你主动思考。在自动自发工作的背后，需要你付【fù】出比别人【rén】多得多【duō】的智慧、热情、责任。当你清楚【chǔ】地【dì】了【le】解了企业的发展【zhǎn】规划和你的工作职【zhí】责【zé】，你就能预知该做些什么，然后马上行动，不【bú】需要【yào】老板【bǎn】吩咐。
    我们应该明白，那些每天早出晚归【guī】的人不一【yī】定是认真工作的人，那些每天【tiān】忙【máng】忙【máng】碌【lù】碌【lù】的人【rén】不【bú】一定是【shì】优【yōu】秀地完【wán】成了工作的人，那些每天按时打【dǎ】卡、准【zhǔn】时上下班的人不一定是尽职尽责的人。

对他们来说，工作仅仅是一种简单的交易，对【duì】每一家企业和每一个老板而【ér】言，他们需要的决【jué】不【bú】是【shì】那种仅仅【jǐn】循规【guī】蹈矩【jǔ】，却缺乏热情和【hé】责任感，不能够【gòu】积极【jí】主【zhǔ】动、自动自发工作的员工【gōng】。
    当你【nǐ】明白这样的道理以【yǐ】后，请主动【dòng】去【qù】做你要【yào】做的事情【qíng】吧！不【bú】要等你的老板和上司【sī】来【lái】安排你的工作，自己的生命【mìng】自己【jǐ】做主，当你【nǐ】全【quán】力【lì】以赴【fù】地做好你的工作的时候，你将得到最高的回报。

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